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support de cours SAGE Paie I7 V7

Format du cours :

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Ce support de cours correspond à la formation Sage paie I7 : paie I7 est le logiciel de paie de l'éditeur Sage. Ce cours de paie enseigne le fonctionnement et l'ergonomie du logiciel. Il apprend à faire la paie des salariés de l'entreprise ou de l'association, de la création du plan de paie en passant par la réalisation des bulletins de salaire jusqu'à la clôture de la paie. Cette formation sur Sage paie I7 complète les clôtures mensuelles et annuelles par les déclarations sociales (ducs, dsn, dads-u, bilan social...) et le transfert en comptabilité. Ce support de cours s'adresse aussi bien aux débutants qu'à ceux qui changent simplement de version mais les bases sont nécessaires car il ne s'agit ici que de l'apprentissage du logiciel.

168 pages / 3 jours de stage
Ce support de cours sur Sage 100 paie I7 V7 comprend de nombreuses illustrations commentées. Leur contenu est codifié avec des icônes indiquant la nature de l'information : procédure, information, conseil, danger, exemple...Il comprend aussi un exercice complet téléchargeables sur notre site. Le lien de téléchargement est indiqué dans le cours.

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FAIRE LA PAIE DE SON ENTREPRISE AVEC SAGE PAIE i7
SAGE PAIE I7 POUR QUOI FAIRE
..Configuration, installation, entrer/quitter, exercices
DIALOGUER AVEC SAGE PAIE I7
..Organisation, fenêtre d'application, fenêtre de document, annulation
LES PARAMÈTRES DE PAIE
..Paramètres de structure, de la dads, de la paie, de contrôle
LA STRUCTURE DE LA PAIE
..Caisses, cotisations, constantes, rubriques, variables, événements
LA GESTION DES SALARIÉS
..Bulletins modèles, fiches de personnel
LES BULLETINS SALARIÉS
..Bulletin salariés, paie salariés
LA PAIE
..Calcul des bulletins, édition, réglement
LA DÉCLARATION DES COTISATIONS
..Edition des charges, ducs, dsn, dads-u, bilan social
LA CLÔTURE
..Clôture intermédiaire, sauvegarde, clôture mensuelle, ouverture du mois, exercice
LE TRANSFERT EN COMPTABILITÉ
..Paramétrage, transfert comptable, importation
DOSSIER PÉDAGOGIQUE
..ios.prh


SAGE 100 Paie I7

SAGE 100
Paie I7

I.      WINDOWS

A.   LE MICRO-ORDINATEUR

B. LA MANIPULATION

1.     SOURIS

2.     CLAVIER

3.     DEMARRER / ARRÊTER

4.     L'ACCUEIL / LE BUREAU

5.     APPLICATIONS

II.       SAGE PAIE I7 POUR QUOI FAIRE

A. CONFIGURATION OPTIMALE

B. PROCÉDURE D'INSTALLATION

C. ENTRER / QUITTER

D. UTILISER LES EXERCICES

III.     DIALOGUER AVEC SAGE PAIE I7

A. ORGANISATION

1.     FICHIER PRH

2.     MODULE PAIE

B. FENÊTRE D'APPLICATION PAIE I7

1.     BARRE DE TITRE

2.     MENU SAGE

3.     MENU DU MODULE

4.     BARRE D'ÉTAT

C. FENÊTRE DE DOCUMENT PAIE I7

1.     DISPOSITION DES FENÊTRES

2.     MANIPULATION DES FENÊTRES

3.     FENÊTRES DE LISTE

4.     MENU CONTEXTUEL

D. ANNULATION

IV.     LES PARAMÈTRES DE PAIE

A.PARAMÈTRES DE STRUCTURE

1.     ÉTABLISSEMENT

2.     DEPARTEMENT

3.     SERVICE

B. PARAMETRES DE LA DADS

1.     CONGES PAYES

2.     ACCIDENTS DU TRAVAIL

C. PARAMETRES DE PAIE

D.PARAMETRES DE CONTRÔLE

V.      LA STRUCTURE DE LA PAIE

A.CAISSES

1.     URSSAF

2.     PÔLE EMPLOI

3.     ARRCO

4.     AGIRC

5.     PRÉVOYANCE

6.     APEC

7.     RATTACHEMENT CAISSES / ÉTABLISSEMENT

B. COTISATIONS

C. CONSTANTES

1.     LISTE

2.     CODES MÉMOS

3.     ARBRE DE VISUALISATION

4.     MODIFICATION

5.     CREATION

D.RUBRIQUES

1.     LISTE

2.     ARBRE DE VISUALISATION

3.     STRUCTURE

4.     MODIFICATION

5.     CRÉATION

6.     COMPTABILITÉ

E. VARIABLES

1.     LISTE

2.     MODIFICATION

3.     CREATION

F. NATURES D'ÉVÉNEMENTS

1.     LISTE

2.     MODIFICATION

3.     CREATION

VI.     LA GESTION DES SALARIÉS

A. BULLETINS MODÈLES

1.     CRÉER UN BULLETIN MODÈLE

2.     GÉRER LES RUBRIQUES DU MODÈLE

3.     DUPLIQUER UN BULLETIN MODÈLE

B. FICHES DE PERSONNEL

1.     ETAT CIVIL

2.     COORDONNÉES

3.     CONTRAT

4.     POSTE

5.     PAIE

6.     CONGÉS

7.     DADS-U

8.     ADMINISTRATIF

9.     EXERCICE

VII.   LES BULLETINS SALARIÉS

A.BULLETIN SALARIÉ

1.     RUBRIQUES

2.     CONGÉS – ABSENCES

3.     HEURES SUPPLÉMENTAIRES

4.     AUTRES VARIABLES

5.     VALEURS DE BASE

6.     BULLETIN CALCULÉ

7.     ÉDITION

8.     ETAT DU BULLETIN

B. PAIE SALARIÉS

1.     SELECTION

2.     GESTION DES HEURES

3.     GESTION DES ABSENCES

4.     LISTE DES ABSENCES

5.     RUBRIQUES PAR POPULATION

6.     PRÉPARATION PAR RUBRIQUES

VIII.  LA PAIE

A.LE CALCUL DES BULLETINS

B. L'ÉDITION DES BULLETINS

C. LE RÈGLEMENT DES SALARIÉS

1.     ORDRES DE PAIEMENT

2.     VIREMENT DES SALAIRES

3.     EDITION DES CHEQUES

IX.     LA DÉCLARATION DES COTISATIONS

A.ÉDITION DES CHARGES

1.     ÉDITION DES CHARGES PATRONALES

2.     ÉDITION DES CHARGES SALARIALES

3.     RÉSUMÉ DES COTISATIONS

B. DUCS

1.     RATTACHEMENT RUB DUCS

2.     RATTACHEMENT CAISSES DE REGROUPEMENT

3.     GÉNÉRATION DUCS

4.     EXPLOITATION DUCS

5.     MODIFICATION DUCS

6.     TRANMISSION DUCS

C. DSN

1.     GÉNÉRATION DE LA DSN

2.     SUIVI DES DSN

3.     AFFICHAGE D'UNE DSN

4.     MODIFICATION D'UNE DSN

5.     ENVOI DE LA  DSN

D.DADS-U

1.     PARAMÉTRAGE

2.     GÉNÉRATION DE LA DADS-U

3.     SUIVI DE LA DADS-U

4.     AFFICHAGE DE LA DADS-U

5.     MODIFICATION DE LA DADS-U

6.     ENVOI DE LA DADS-U

E. BILAN SOCIAL

1.     CALCUL DU BILAN SOCIAL

2.     ÉDITION DU BILAN SOCIAL

X.      LA CLÔTURE

A.CLOTURE INTERMEDIAIRE

B. SAUVEGARDE

C. CLÔTURE MENSUELLE

D.OUVERTURE DU MOIS

E. EXERCICE

XI.     LE TRANSFERT EN COMPTABILITÉ

A.PARAMÉTRAGE

1.     RUBRIQUE

2.     SALARIÉ

B. TRANSFERT COMPTABLE

C. IMPORTATION

XII.    DOSSIER PÉDAGOGIQUE

A.  IOS.PRH

B.  IOS avant clôture.PRH