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cours moodle SAGE Paie I7 v7

Format du cours :

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Nos ressources Moodle du cours Sage paie I7 v7 reprennent la totalité des éléments du cours en ligne sur le logiciel paie de l'éditeur Sage. Ces modules de formation moodle sont directement intégrés dans le cours Sage paie I7 à restaurer sur votre propre plate-forme d'Elearning Moodle. Elles sont composées :
  • Du manuel de formation Sage paie I7 sous forme de ressource "page" de moodle en html
  • D'exercices téléchargeables sur Sage paie I7 accompagnant chaque étape avec leur corrigé
  • De forums sur Sage paie I7 où les stagiaires peuvent poser leurs questions
  • De démonstrations des procédures permettant de visualiser précisément la maniére de faire (en flash)
  • De contrôles déterminant l'acquisition des informations du chapître et l'accés à la section suivante du cours Sage paie I7
  • D'un Qcm / Quizz final sur Sage paie I7 pour vérifier le niveau des apprenants
  • De la banque de questions correspondante
  • D'un certificat reprenant la note du qcm et avec éventuellement une mention

  • Ce cours sur Sage 100 paie I7 version 7 comprend des Qcm, certificats et démonstrations au format flash ainsi que de nombreuses illustrations commentées. Leur contenu est codifié avec des icônes indiquant la nature de l'information : procédure, information, conseil, danger, exemple...Il comprend aussi un exercice complet téléchargeables sur notre site. Le lien de téléchargement est indiqué dans le cours.

    Vous apprendrez à faire la paie des salariés de votre entreprise ou association de la création du plan de paie en passant par la réalisation des bulletins de salaire jusqu'à la clôture de l'exercice de paie sans oublier les déclarations sociales (ducs, dsn, dads-u, bilan social...) Les bases sont nécessaires car il ne s'agit ici que de l'apprentissage du logiciel...



    SAGE 100 Paie I7

    SAGE 100
    Paie I7

    I.      WINDOWS

    A.   LE MICRO-ORDINATEUR

    B. LA MANIPULATION

    1.     SOURIS

    2.     CLAVIER

    3.     DEMARRER / ARRÊTER

    4.     L'ACCUEIL / LE BUREAU

    5.     APPLICATIONS

    II.       SAGE PAIE I7 POUR QUOI FAIRE

    A. CONFIGURATION OPTIMALE

    B. PROCÉDURE D'INSTALLATION

    C. ENTRER / QUITTER

    D. UTILISER LES EXERCICES

    III.     DIALOGUER AVEC SAGE PAIE I7

    A. ORGANISATION

    1.     FICHIER PRH

    2.     MODULE PAIE

    B. FENÊTRE D'APPLICATION PAIE I7

    1.     BARRE DE TITRE

    2.     MENU SAGE

    3.     MENU DU MODULE

    4.     BARRE D'ÉTAT

    C. FENÊTRE DE DOCUMENT PAIE I7

    1.     DISPOSITION DES FENÊTRES

    2.     MANIPULATION DES FENÊTRES

    3.     FENÊTRES DE LISTE

    4.     MENU CONTEXTUEL

    D. ANNULATION

    IV.     LES PARAMÈTRES DE PAIE

    A.PARAMÈTRES DE STRUCTURE

    1.     ÉTABLISSEMENT

    2.     DEPARTEMENT

    3.     SERVICE

    B. PARAMETRES DE LA DADS

    1.     CONGES PAYES

    2.     ACCIDENTS DU TRAVAIL

    C. PARAMETRES DE PAIE

    D.PARAMETRES DE CONTRÔLE

    V.      LA STRUCTURE DE LA PAIE

    A.CAISSES

    1.     URSSAF

    2.     PÔLE EMPLOI

    3.     ARRCO

    4.     AGIRC

    5.     PRÉVOYANCE

    6.     APEC

    7.     RATTACHEMENT CAISSES / ÉTABLISSEMENT

    B. COTISATIONS

    C. CONSTANTES

    1.     LISTE

    2.     CODES MÉMOS

    3.     ARBRE DE VISUALISATION

    4.     MODIFICATION

    5.     CREATION

    D.RUBRIQUES

    1.     LISTE

    2.     ARBRE DE VISUALISATION

    3.     STRUCTURE

    4.     MODIFICATION

    5.     CRÉATION

    6.     COMPTABILITÉ

    E. VARIABLES

    1.     LISTE

    2.     MODIFICATION

    3.     CREATION

    F. NATURES D'ÉVÉNEMENTS

    1.     LISTE

    2.     MODIFICATION

    3.     CREATION

    VI.     LA GESTION DES SALARIÉS

    A. BULLETINS MODÈLES

    1.     CRÉER UN BULLETIN MODÈLE

    2.     GÉRER LES RUBRIQUES DU MODÈLE

    3.     DUPLIQUER UN BULLETIN MODÈLE

    B. FICHES DE PERSONNEL

    1.     ETAT CIVIL

    2.     COORDONNÉES

    3.     CONTRAT

    4.     POSTE

    5.     PAIE

    6.     CONGÉS

    7.     DADS-U

    8.     ADMINISTRATIF

    9.     EXERCICE

    VII.   LES BULLETINS SALARIÉS

    A.BULLETIN SALARIÉ

    1.     RUBRIQUES

    2.     CONGÉS – ABSENCES

    3.     HEURES SUPPLÉMENTAIRES

    4.     AUTRES VARIABLES

    5.     VALEURS DE BASE

    6.     BULLETIN CALCULÉ

    7.     ÉDITION

    8.     ETAT DU BULLETIN

    B. PAIE SALARIÉS

    1.     SELECTION

    2.     GESTION DES HEURES

    3.     GESTION DES ABSENCES

    4.     LISTE DES ABSENCES

    5.     RUBRIQUES PAR POPULATION

    6.     PRÉPARATION PAR RUBRIQUES

    VIII.  LA PAIE

    A.LE CALCUL DES BULLETINS

    B. L'ÉDITION DES BULLETINS

    C. LE RÈGLEMENT DES SALARIÉS

    1.     ORDRES DE PAIEMENT

    2.     VIREMENT DES SALAIRES

    3.     EDITION DES CHEQUES

    IX.     LA DÉCLARATION DES COTISATIONS

    A.ÉDITION DES CHARGES

    1.     ÉDITION DES CHARGES PATRONALES

    2.     ÉDITION DES CHARGES SALARIALES

    3.     RÉSUMÉ DES COTISATIONS

    B. DUCS

    1.     RATTACHEMENT RUB DUCS

    2.     RATTACHEMENT CAISSES DE REGROUPEMENT

    3.     GÉNÉRATION DUCS

    4.     EXPLOITATION DUCS

    5.     MODIFICATION DUCS

    6.     TRANMISSION DUCS

    C. DSN

    1.     GÉNÉRATION DE LA DSN

    2.     SUIVI DES DSN

    3.     AFFICHAGE D'UNE DSN

    4.     MODIFICATION D'UNE DSN

    5.     ENVOI DE LA  DSN

    D.DADS-U

    1.     PARAMÉTRAGE

    2.     GÉNÉRATION DE LA DADS-U

    3.     SUIVI DE LA DADS-U

    4.     AFFICHAGE DE LA DADS-U

    5.     MODIFICATION DE LA DADS-U

    6.     ENVOI DE LA DADS-U

    E. BILAN SOCIAL

    1.     CALCUL DU BILAN SOCIAL

    2.     ÉDITION DU BILAN SOCIAL

    X.      LA CLÔTURE

    A.CLOTURE INTERMEDIAIRE

    B. SAUVEGARDE

    C. CLÔTURE MENSUELLE

    D.OUVERTURE DU MOIS

    E. EXERCICE

    XI.     LE TRANSFERT EN COMPTABILITÉ

    A.PARAMÉTRAGE

    1.     RUBRIQUE

    2.     SALARIÉ

    B. TRANSFERT COMPTABLE

    C. IMPORTATION

    XII.    DOSSIER PÉDAGOGIQUE

    A.  IOS.PRH

    B.  IOS avant clôture.PRH